玉颜堂企业文化升级 开启企业发展新征程

2019年3月20日，玉颜堂升级版企业文化启动仪式在瑞季酒店成功举办。玉颜堂70后、80后、90后、00后员工代表在美美咨询郭老师的带领下，共同梳理构建了玉颜堂升级版企业文化。在原有企业文化精髓的基础上，赋予新的内涵，确定了既具经典又有创新性的玉颜堂升级版企业文化。

 企业文化是企业的灵魂，是企业发展的方向，是企业追求的信仰。优秀的企业文化不仅可以影响人，鼓舞人，还能够塑造人。在这个信息共享、知识爆炸的新经济时代，玉颜堂董事长刘小霞意识到，企业要顺应时代发展，不断突破自我寻求发展，企业文化必须赋予新的内涵，才能发挥推动企业发展的作用。玉颜堂只有不断融合先进的文化，先进的思想理念，才能在这百舸争流的时代之中安身立命。所谓“变则通，通则久”。思变是一种创新意识，以空杯的心态拿出超越自我的勇气迸发出与时俱进的创新能力。玉颜堂董事长刘小霞诚挚邀请美业顶 级咨询公司来助力企业文化的梳理和构建。

玉颜堂此次文化梳理构建，共有31名员工参与进来，她们涵盖了70后，80后，90后以及00后，她们代表了员工的不同声音、不同的思维方式。经过5天6夜的思想碰撞、激励辩论，玉颜堂具有创新性、包容性、实用性以及十分接地气的企业文化确立。在企业文化梳理的过程，玉颜堂的企业文化已经深深烙印在她们的心里。

企业文化是企业坚不可催的软实力和内驱力，是企业的核心竞争力，企业文化只有得到员工的理解和认同，成为流淌员工血液里的精神，才能凝聚员工的思想，形成强有力的凝聚力，并转化为员工为之努力奋斗的具体行动。

2019年，伴随着战略转型和战略落地，玉颜堂的企业文化经过再次锤炼和提升，其使命、愿景、价值观、人才观、服务理念，尤其是企业精神《荷花精神》-----“得胜利而不骄，遇失败而不馁”的信念和勇气，为企业的发展保驾护航。

对于玉颜堂人来说：文化是植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，是为别人着想的善良。在199军团领导下，我们将坚定不移的执行企业文化，让企业文化外显于行，内化于心；让企业文化体现在我们每个人的精神层面，落实在在企业管理的制度层，运用在我们的行为层，从而塑造在我们的形象层！打造出一张属于玉颜堂的标志名片！玉颜堂必将因为文化而伟大！我们的生命必将因玉颜堂而精彩！