玉颜堂企业文化升级 开启企业发展新征程

      2019年3月20日，玉颜堂升级版企业文化启动仪式在瑞季酒店成功举办。玉颜堂70后、80后、90后、00后员工代表在美美咨询郭老师的带领下，共同梳理构建了玉颜堂升级版企业文化。在原有企业文化精髓的基础上，赋予新的内涵，确定了既具经典又有创新性的玉颜堂升级版企业文化。

    企业文化是企业的灵魂，是企业发展的方向，是企业追求的信仰。优秀的企业文化不仅可以影响人，鼓舞人，还能够塑造人。在这个信息共享、知识爆炸的新经济时代，玉颜堂董事长刘小霞意识到，企业要顺应时代发展，不断突破自我寻求发展，企业文化必须赋予新的内涵，才能发挥推动企业发展的作用。玉颜堂只有不断融合先进的文化，先进的思想理念，才能在这百舸争流的时代之中安身立命。所谓“变则通，通则久”。思变是一种创新意识，以空杯的心态拿出超越自我的勇气迸发出与时俱进的创新能力。玉颜堂董事长刘小霞诚挚邀请美业顶级咨询公司来助力企业文化的梳理和构建。

     玉颜堂此次文化梳理构建，共有31名员工参与进来，她们涵盖了70后，80后，90后以及00后，她们代表了员工的不同声音、不同的思维方式。经过5天6夜的思想碰撞、激励辩论，玉颜堂具有创新性、包容性、实用性以及十分接地气的企业文化确立。在企业文化梳理的过程，玉颜堂的企业文化已经深深烙印在她们的心里。

     企业文化是企业坚不可催的软实力和内驱力，是企业的核心竞争力，企业文化只有得到员工的理解和认同，成为流淌员工血液里的精神，才能凝聚员工的思想，形成强有力的凝聚力，并转化为员工为之努力奋斗的具体行动。

     2019年，伴随着战略转型和战略落地，玉颜堂的企业文化经过再次锤炼和提升，其使命、愿景、价值观、人才观、服务理念，尤其是企业精神《荷花精神》-----“得胜利而不骄，遇失败而不馁”的信念和勇气，为企业的发展保驾护航。

    对于玉颜堂人来说：文化是植根于内心的修养，无需提醒的自觉，以约束为前提的自由，是为别人着想的善良。在199军团领导下，我们将坚定不移的执行企业文化，让企业文化外显于行，内化于心；让企业文化体现在我们每个人的精神层面，落实在在企业管理的制度层，运用在我们的行为层，从而塑造在我们的形象层！打造出一张属于玉颜堂的标志名片！玉颜堂必将因为文化而伟大！我们的生命必将因玉颜堂而精彩！